Come ottenere l’Asse.Co. 2025: guida passo passo per aziende e consulenti
Introduzione
Se hai un’azienda e vuoi certificare la tua regolarità in ambito lavoristico e previdenziale, avrai sicuramente sentito parlare di Asse.Co.. Questo documento è stato introdotto nel 2014 grazie a un protocollo tra il Ministero del Lavoro e il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro.
Nel 2025, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha ribadito che solo i Consulenti del Lavoro possono rilasciarlo. In questa guida pratica ti spieghiamo cos’è, a cosa serve e come ottenerlo.
Cos’è l’Asse.Co.
L’Asse.Co. (asseverazione di conformità) è un documento che certifica che un’impresa rispetta le principali norme in materia di lavoro e previdenza.
In particolare:
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conferma la corretta gestione dei contratti di lavoro;
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attesta l’adempimento delle normative contributive e assicurative;
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riduce il rischio di contestazioni e sanzioni.
Chi può rilasciare l’Asse.Co.
Solo i Consulenti del Lavoro possono rilasciare l’Asse.Co. L’INL ha escluso l’estensione ad altri ordini professionali perché:
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hanno una formazione specifica in diritto del lavoro e previdenza;
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superano un esame di Stato che coinvolge direttamente il Ministero;
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operano sotto la vigilanza del Ministero del Lavoro.
Come ottenere l’Asse.Co. passo passo
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Scegli un Consulente del Lavoro di fiducia.
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Raccogli la documentazione: contratti, buste paga, versamenti contributivi, dimissioni, comunicazioni obbligatorie.
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Richiedi la verifica: il consulente controllerà la conformità della tua azienda alle norme vigenti.
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Asse.Co. rilasciato: se tutto è regolare, il Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro emette l’attestazione.
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Mantieni la conformità: aggiorna regolarmente la documentazione per conservare la validità del certificato
Vantaggi per le aziende
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Maggiore credibilità verso clienti e partner.
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Riduzione del rischio di ispezioni e sanzioni.
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Garanzia di trasparenza nei rapporti di lavoro.
Conclusione
L’Asse.Co. è uno strumento di garanzia e trasparenza utile a tutte le imprese italiane. Per ottenerlo serve rivolgersi a un Consulente del Lavoro, unico professionista abilitato. Seguire la procedura è semplice e porta benefici concreti all’azienda
